GESTIONNAIRE DE PROJETS SÉNIOR
Construction et agrandissement d’installations agricoles et industrielles
Poste permanent: temps plein
Lieu de travail: Bon-Conseil
Groupe Inovo est une entreprise québécoise du secteur agroalimentaire en pleine croissance, regroupant notamment Acti-Sol et Nutri-Expert Bon-Conseil. Pour soutenir notre développement, nous investissons dans des projets majeurs d’agrandissement, de modernisation et de construction de nouvelles infrastructures.
Nous cherchons une personne d’expérience pour prendre en charge ces projets du concept à la mise en service, en agissant comme véritable représentant du propriétaire auprès des équipes internes, des professionnels, des entrepreneurs et des fournisseurs. Si vous aimez voir vos projets prendre forme concrètement, coordonner des équipes multidisciplinaires et avoir un impact direct sur la croissance d’une entreprise d’ici, ce rôle est pour vou
Votre Rôle
À titre de gestionnaire de projets sénior, vous planifiez, coordonnez et livrez nos projets majeurs de construction, d’agrandissement et d’amélioration d’installations. Vous assurez le respect des budgets, des échéanciers, de la qualité, de la SST et des exigences opérationnelles, tout en jouant un rôle central entre la direction, les opérations, les équipes internes et les partenaires externes.
Vous relèverez de la direction générale et vous serez appelé à gérer des projets concrets, variés et stratégiques, dans un environnement où vos décisions auront un impact visible sur la capacité de production, l’efficacité des installations et la croissance de l’entreprise.
VOS PRINCIPAUX DÉFIS
VOS PRINCIPAUX DÉFIS
- Définir la portée, les scénarios, les livrables et les priorités des projets en collaboration avec la direction et les équipes concernées.
- Élaborer les échéanciers de projet, incluant les phases, les jalons, les dépendances critiques et les stratégies visant à limiter les impacts sur les opérations.
- Établir les budgets, suivre les coûts réels, anticiper les écarts et assurer une gestion rigoureuse des investissements approuvés.
- Préparer les appels d’offres, analyser les soumissions, participer à la sélection des entrepreneurs, fournisseurs et consultants, et assurer le suivi contractuel.
- Coordonner les équipes internes, notamment les opérations, l’usine, la maintenance, la SST et les finances, ainsi que les intervenants externes tels que les architectes, ingénieurs, entrepreneurs et sous-traitants.
- Effectuer les suivis de chantier, gérer les changements, assurer le respect des plans, devis, normes de qualité, exigences SST et obligations environnementales.
- Identifier les risques, proposer des solutions, produire les rapports d’avancement destinés à la direction et assurer une communication claire sur les coûts, les échéanciers, les enjeux et les décisions requises.
- Prendre en charge la mise en service, la fermeture des projets, les déficiences, la documentation finale et les leçons apprises.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Vous êtes un leader reconnu pour votre expertise technique et votre expérience éprouvée en gestion de projets d’envergure en milieu industriel ou manufacturier.
- Baccalauréat en génie civil, mécanique, industriel, construction ou bâtiment, ou DEC en technologie du génie civil, architecture, estimation, mécanique du bâtiment ou domaine pertinent, combiné à une solide expérience en chantier ou en gestion de projets.
- Expérience de 10 à 15 ans en gestion de projets de construction, d’ingénierie, d’agrandissement ou d’amélioration d’installations, d’équipements et d’améliorations des méthodes de travail, dont plusieurs années comme chargé de projets complet.
- Expérience dans des projets d’envergure, idéalement de 1 M$ à 20 M$ et plus, ou dans des projets complexes réalisés en site occupé, en contexte industriel, manufacturier, agroalimentaire ou commercial.
- Expérience en ingénierie multidisciplinaire ou en coordination avec les opérations considérée comme un atout majeur.
- Titre d’ingénieur membre de l’OIQ, certification PMP ou formation reconnue en gestion de projets considérés comme des atouts importants.
- Maîtrise des outils de gestion de projet, de planification, de suivi budgétaire et de documentation. Aisance avec MS Project, Bluebeam, AutoCAD ou outils équivalents.
- Bonne connaissance des pratiques de construction, de gestion contractuelle, de SST, d’environnement, de lecture de plans et devis, de suivis de chantier, de mise en service et de fermeture de projets.
- Leadership mobilisateur, sens de l’écoute et capacité à rallier les parties prenantes (équipes multidisciplinaires, entrepreneurs, fournisseurs, opérations internes, direction) autour de solutions concrètes, même sans autorité hiérarchique directe.
- Forte capacité d’analyse, de décision et de résolution de problèmes, avec une excellente gestion des priorités, du stress et des imprévus.
- Rigueur, sens des responsabilités et capacité à faire avancer les dossiers avec méthode, jugement et constance.
- Excellentes habiletés de communication en français. Anglais fonctionnel requis pour échanger avec certains fournisseurs et partenaires hors Québec.
CE QUE NOUS OFFRONS
Salaire annuel entre 120 000$ et 140 000$ par année, selon vos compétences et votre expérience.
Boni annuel et prime de 2 000 $ au premier anniversaire d’embauche.
À partir de trois semaines de vacances dès l’embauche.
Jusqu’à 5 jours de congés mobiles par année.
Assurances collectives
REER avec contribution généreuse.
Collection vestimentaire.
Des projets concrets et variés qui ont un impact réel sur la croissance de l’entreprise.
Et surtout : une ambiance humaines, stimulante et collaborative au sein d’une équipe d’ici.
Prêt ou prête à relever le défi?
Fais-nous parvenir ta candidature à rh@groupeinovo.ca. Nous serons heureux de découvrir ton parcours.
L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.
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Travailler pour le Groupe Inovo, c’est contribuer à une belle histoire de famille. Avec les forces et aptitudes de chacun, on évolue tous ensemble et on développe un environnement unique. La mise en commun de nos talents et passions donne naissance à de belles réalisations qui vont souvent au-delà de nos attentes.
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Selon moi, le Groupe Inovo se démarque des autres entreprises parce qu’on fait de la qualité. Il y a une belle diversité des opérations et la gamme d’emplois est large.J’ai choisi le Groupe Inovo parce que je suis curieux d’apprendre de nouvelles choses! C’est une belle famille qui m’a donné la chance de travailler avec elle. Au début, je crois même que mes patrons croyaient plus en moi que moi je croyais en mes propres capacités! Il y a toujours place à l’apprentissage, c’est vraiment une belle équipe qui s’entraide. Il y a une bonne ambiance de travail chez Inovo! Et ce n’est pas une job stressante et on se sent appuyé.
Employé
Acti-SolEn un mot, le Groupe Inovo est pour moi synonyme de liberté, tout simplement! Ce qui les distinguent, c’est qu’ils laissent beaucoup de place à la relève. La vision de cette entreprise c’est de miser sur l’évolution de tous ses employés. Les dirigeants nous impliquent dans les différentes décisions. Goupe Inovo va au-delà du travail « standard ». Ce que j’aime dans mon travail, c’est qu’il n’est pas routinier! L’ambiance de travail est très bonne et conviviale, même qu’on a du fun ensemble. Ce n’est pas partout comme ça! La beauté dans l’histoire, c’est que c’est un directeur du Groupe Inovo qui m’a approché. Il a vu que j’avais du potentiel, m’a embauché et fait grandir dans l’entreprise.
Employé
AgrigescoLes avantages de nos emplois
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