Groupe Inovo est une entreprise familiale œuvrant dans la production avicole depuis plus de 60 ans. Plus spécifiquement, l’entreprise se spécialise dans la production d’œufs de consommation et l’élevage de poulettes de remplacement, dans différents types de logements. Au fil des ans, elle est devenue l’un des plus importants producteurs d’œufs au Canada. L’entreprise comporte aussi plusieurs autres volets dont l’alimentation animale (Meunerie Nutri-Expert), la valorisation des fumiers de volailles (Acti-Sol), ainsi que des activités de recherche sur les performances zootechniques et le bien-être animal (centre de recherche de l’entreprise).

Sous la supervision du directeur des fermes, le conseiller technique en production avicole est responsable du suivi de la performance zootechnique, sanitaire et économique des fermes de volaille (pondoirs et poulaillers) des clients de Groupe Inovo et Nutri-Expert Bon-Conseil, et collabore avec des collègues pour le suivi de nos fermes. Il s’implique avec les autres membres de l’équipe pour le suivi des essais à notre ferme de recherche ainsi que la prévention et la résolution des problèmes sanitaires et techniques dans l’élevage et les pondoirs de l’entreprise.

Le conseiller technique en production avicole s’implique dans le développement de la clientèle avicole avec une approche collaborative et en développant des méthodes et outils de suivi performant.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Travailler en équipe afin de suivre les décisions et recommandations de la direction.
• Participer aux réflexions sur les modifications des procédures en place et sur les changements à apporter aux bâtiments, équipements et méthodes de production.
• Participer à la formation et au développement des compétences zootechniques du personnel des fermes.
• Aider l’équipe des fermes dans l’implantation de différents changements.
• Mettre en place des initiatives rassembleuses pour faire progresser collectivement nos fermes et nos clients.
• Participer au suivi zootechnique des fermes, notamment en analysant les résultats de production et les différents rapports afin de concevoir des plans d’actions pour améliorer la productivité et la rentabilité (santé et bien-être animal, alimentation, qualité et taille des œufs, prolongement de lots, qualité du fumier, etc.).
• Visiter régulièrement nos fermes avicoles et celles de nos clients afin de :
• Suivre la performance zootechnique économique des élevages.
• Supporter le gérant du site dans la mise en place des meilleures pratiques, tant au niveau de la régie d’élevage, de l’alimentation, de la santé animale et de la biosécurité.
• Supporter le gérant du site pour l’identification et la mise en place en place d’améliorations opérationnelles.
• Supporter le gérant du site pour l’identification et le règlement des problématiques occasionnelles de production et santé animale.
• Participer au suivi des projets de la ferme de recherche de l’entreprise. Cela implique notamment :
• Faire des visites occasionnelles (2x/mois)
• Participer aux tâches mensuelles (pesée de poules, validation santé animale, etc.)
• Participer au choix des projets de recherche
• Collaborer à l’analyse et à la diffusion des résultats
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement des affaires auprès des acteurs du secteur avicole du Québec et de l’Ontario.
• Participer à des activités du secteur avicole, notamment des conférences, congrès, expositions et formations.
• Collaborer à la préparation des budgets d’investissement et d’opération des fermes et de la meunerie.
• Participer aux blitz occasionnels sur les fermes de l’entreprise et la ferme de recherche, en mettant la main à la pâte.

ATTITUDES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS

• Diplôme en agronomie avec un minimum de 5 années d’expérience en production animale dont au moins 2 années en production avicole.
• Membre en règle de l’ordre des agronomes du Québec (OAQ).
• Connaissance de l’industrie avicole au Canada ainsi que de l’élevage des pondeuses commerciales.
• Aptitudes exceptionnelles pour la collaboration et l’entretien de relations interpersonnelles.
• Aime s’impliquer activement dans les fermes.
• Démontre une aisance avec les outils technologiques et informatiques.
• Capacité d’écoute et de s’exprimer clairement, avec un bon esprit d’analyse.
• Dynamisme, rigueur, sens éthique, professionnalisme et discrétion.
• Autonomie, organiser, sens des priorités et souci du détail.

AVANTAGES

• Un emploi stable à l’année à plein temps.
• Un salaire annuel concurrentiel débutant à 85 000$;
• Un véhicule et un cellulaire fournis
• Assurances collectives et REER avec contribution généreuse de l’employeur.
• Jusqu’à 5 jours de congés mobiles.
• À partir de trois (3) semaines de vacances par année.
• Une belle ambiance de travail et bien plus encore!

Les fermes et le siège social sont pour la plupart situées au Centre du Québec. Le lieu du travail est donc flexible, mais implique des déplacements quotidiens.

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